Descrizione
Clima aziendale e benessere organizzativo: creare e mantenere un buon clima interno per il benessere delle persone e offrire un buon servizio al cliente
Il clima aziendale per essere positivo richiede una certa manutenzione, ma ne vale la pena sia per noi che per i nostri clienti.
TEMI
- metodologie di analisi del clima interno
- i fattori prevalenti da monitorare
- le azioni di miglioramento
- politiche retributive e di welfare
Titolare Studio Di Nardo – Counseling e Sviluppo Risorse Umane
Esperienza pluriennale come Responsabile dello Sviluppo organizzativo di aziende leader nei settori Servizi e G.D.O.
Progettazione e gestione Piani di sviluppo organizzativo, percorsi di carriera, piani retributivi
