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Corso “Organizzazione, strategia e sviluppo delle risorse umane per professionisti e PMI”

400,00

La quota indicata è da intendersi al netto dell’IVA 22%.

Accreditato dal CNDCEC per la FPC del Dottore Commercialista e dell’Esperto Contabile.

3 – 10 – 17 – 24 marzo 2021 dalle 15:00 alle 18:00 – Online su piattaforma Zoom.

Esaurito

Categoria:

Descrizione

Le risorse umane sono la vera ricchezza delle aziende e degli Studi professionali, e un progetto di sviluppo non può prescindere da una politica di coinvolgimento del personale.

Il Corso, promosso da ACEF con il contributo di Bettina di Nardo e Giovanni Luigi Salsi, entrambi manager e consulenti esperti del mondo HR, si rivolge ai titolari di Studio e ai responsabili delle risorse umane che hanno l’esigenza di organizzare e/o riorganizzare il mondo HR, anche in termini di sostenibilità, alla luce dei drastici cambiamenti imposti dal nostro contesto storico.

Una formazione di pregio, anche in merito a networking e career services, permetterà ai partecipanti di ottenere una visione del mondo HR più consapevole, più efficace e decisamente più pronta al cambiamento.

Il Corso, a supporto della formazione e del confronto, analizzerà casi di studio reali, al fine di declinare in maniera concreta gli strumenti di lavoro. Verrà effettuato anche un approfondimento sulla digitalizzazione del mondo HR: sempre più Aziende e Studi professionali, infatti, si sono impegnati nella ristrutturazione dei loro processi di recruiting e di gestione delle risorse a favore di una digitalizzazione che promette risparmio e una maggiore efficienza.

PROGRAMMA

3 marzo 2021 dalle 15:00 alle 18:00 – Gestione HR

  • Gestione Risorse Umane: obiettivi, ostacoli e massimizzazione del tempo
  • Organizzazione del lavoro: tecniche per efficientare
  • Modelli organizzativi di gestione del personale: linee guida

10 marzo 2021 dalle 15:00 alle 18:00 – Il Team e l’individuo

  • Smart Working: gestione del lavoro e controllo a distanza
  • Life skills e intelligenza emotiva
  • La gestione dello stress in Azienda
  • La gestione del team

17 marzo 2021 dalle 15:00 alle 18:00 – Selezione e Valutazione

  • Ricerca e Selezione del Personale – Focus sui colloqui
  • Sistema di valutazione risorse umane
  • Percorsi di carriera e forme di aggregazione

24 marzo 2021 dalle 15:00 alle 18:00 – Welfare e Team

  • Welfare Aziendale: il vero cambiamento passa dal benessere dei lavoratori
  • Conoscere il proprio collaboratore: capacità di ascolto
  • Riflessioni finali sul percorso

COORDINAMENTO

Gianfranco Barbieri – Presidente ACEF, Barbieri & Associati Dottori Commercialisti, Bologna

Alessandra Damiani – Vicepresidente ACEF, Barbieri & Associati Dottori Commercialisti, Bologna

RELATORI

Bettina Di Nardo – Studio Di Nardo, Consulente HR, Counselor.

Giovanni Luigi Salsi – HR Manager. Specialista in relazioni sindacali e industriali.

FORMAZIONE

Accreditato dal CNDCEC per la FPC del Dottore Commercialista e dell’Esperto Contabile consente la maturazione di un credito formativo per ogni ora di partecipazione, per un totale di 12 CFP, nelle seguenti materie:
3/03/2021 – B.2.9 – Gestione del tempo e della produttività nello Studio professionale
10/03/2021 – B.2.6 – Gestione e sviluppo delle risorse umane nello Studio professionale
17/03/2021 – B.2.6 – Gestione e sviluppo delle risorse umane nello Studio professionale
24/03/2021 – B.2.10 – Elementi di psicologia delle organizzazioni

Quali sono gli obiettivi?

Il Corso fornisce conoscenze, tecniche e strumenti di lavoro necessari per la gestione dei processi decisionali del mondo HR. Al termine del percorso, i partecipanti saranno in grado di essere promotori di nuove pratiche e soluzioni HR all’interno dell’Azienda o dello Studio professionale, riuscendo ad avere la vision per gestire complesse problematiche derivate dalle dinamiche sindacali, industriali e organizzative.

Il programma si focalizza sul collegamento fra il mondo HR nella sua complessità, il mondo sindacale, esigenze di organizzazione interna e dei sistemi di gestione delle risorse umane, in una costante dialettica volta al miglioramento continuo del personale e dell’Azienda/Studio.

A chi si rivolge?

Il Corso è rivolto a HR Director, HR Manager, Addetti Ufficio del Personale, Titolari, Partner e Impiegati amministrativi di Studi Professionali, Consulenti junior in ambito HR.

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