La gestione del personale in tempo di crisi – Bettina di Nardo

Perché

Oggi più che mai la gestione delle persone diventa cruciale per il raggiungimento degli obiettivi di cambiamento che la crisi ci impone.

Obiettivi

• Fornire strumenti per comprendere lo stato di salute del mio team di lavoro

• Analizzare la situazione e progettare il futuro

• Orientare il team di collaboratori verso nuovi obiettivi e comportamenti

Contenuti

• Quali sono le competenze dei singoli e del gruppo di lavoro che serviranno per affrontare i cambiamenti nella Fase 2 e nel futuro

• Qual è il mio stile di leadership : punti di forza e di miglioramento

• Come allenare la squadra per questa nuova partita

• La motivazione del mio personale e cosa posso fare per incentivarla ? • La delega

Possibili sviluppi

Coaching personalizzato su richiesta

Formazione al team dei collaboratori